• Новости
• О компании
• Услуги
• E-Staff
• Клиенту
  • Заявка
  • Статьи
• Соискателю
• HR-специалисту
• Контактная информация

Статьи для работодателей

Как составить описание вакансии

Составление описания вакансии помогает структурировать требования, расставить приоритеты и начать поиск нужного специалиста. Мы постарались составить список пунктов, который поможет рекрутеру в составлении профиля вакансии. читать далее

Подбор персонала своими силами: как найти сотрудников и сэкономить

Данная статья адресована, прежде всего, начинающим менеджерам по персоналу, которым приходится сталкиваться с необходимостью найти нужного человека своими силами и в короткие сроки. читать далее

Подбор персонала в условиях финансового кризиса

Финансовый кризис в наибольшей степени затронул инвестиционно-финансовый сектор, строительство, страховые компании... читать далее»

Методики проведения собеседования

Методики проведения собеседования: Интервью на основе компетенций, Проективное интервью, Стрессовое интервью. читать далее»

Проведение собеседования

Одним из основных факторов успешности проведения интервью является его продуманная структура. Необходимо четко осознавать цель собеседования и задачи. Задачи можно обозначить таким образом: читать далее»

Электронный рекрутинг

Благодаря повсеместному распространению Интернета, электронный рекрутинг представляет собой ключевую технологию в современном подборе персонала. Интернет, по сравнению с альтернативными способами подбора персонала, предоставляет несколько преимуществ при поиске. читать далее»

Личный помощник творит чудеса

Личный ассистент руководителя - это универсальный солдат, "агент 007", специалист по всем вопросам и незаменимый боевой товарищ- в одном флаконе. читать далее» 

Рекрутинговое агентство: мифы и реальность

О консалтинге на рынке труда ходит много слухов, и в большинстве своем они носят негативный характер. Автор статьи ставит своей целью развеять мифы и рассказать, что такое агентство по подбору персонала и как успешно с ним сотрудничать... читать далее»

Ролевая и деловая игра – как способ подбора персонала

редко в компаниях применяется такой метод подбора персонала как деловая или ролевая игра. С одной стороны, это модная тенденция, с другой стороны, эффективный инструмент подбора специалистов на целый ряд позиций: руководящих, торговых, административных и т.д... читать далее»

Пути поиска руководителей

Иногда перед отделом персонала, а если более точно, то и перед всей компанией встает вопрос поиска Руководителя департамента. Потерять мы его могли по разным причинам, иногда же его просто не было или же эта задача становится перманентной при организации нового бизнеса. Теперь важно его найти.... читать далее»

В компанию требуется офис-менеджер…

Ваша компания растет в количественном и качественном отношении, Вы довольны своими сотрудниками и их успехами в работе. Однако Вы можете заметить, что с ростом достижений не всегда удается полностью контролировать процессы, происходящие в офисе... читать далее»

(c) Accent Consulting